僱員發展計劃 僱員發展計劃 僱員發展計劃 僱員發展計劃

 

僱員發展計劃

Employee Development Programme

 

服務理念:

「僱員發展計劃」於1999年初推出,以「延續人力資源發展」為目標。透過為僱員提供多元化的服務,例如 :  技能素養培訓、情緒支援、輔導服務等,致力提升僱員工作能力及效率,增強他們對公司的歸屬感。我們深信每一位員工均有其增值潛能,只要提供適當的支援和培訓,員工的質素及生產力定能提升。

 

服務內容:

「僱員發展計劃」提供多元化之服務,主要內容如下:

技能及素養增值服務  :

顧客服務、情緒智能、壓力處理、團隊精神、溝通技巧、電腦技能、護理技巧訓練等。  

職業發展服務      :

求職面試技巧、就業市場分折、退休前準備講座、被裁員工輔導等。

僱員輔導服務   :

員工個人輔導、危機處理等。

閒康樂活動  :

興趣班、營舍活動、歷奇活動等。

 

服務形式:

本處可按機構的要求及員工的背景,以不同形式提供服務。

例如:講座、工作坊、訓練營、退修營、個人/小組輔導、證書課程等。

 

導師:

本處的導師為不同界別的專業人士及資深從業員,如: 社會工作者、輔導員、心理學家、專業培訓師、醫生、護士、物理/職業治療師、中醫師及推拿師等。

 

教授形式:

工作坊將以課堂教授、個案討論、活動及角色扮演形式進行


檢討:

在工作坊完結時將派發檢討問卷給參加者,檢討報告將於工作坊完成後兩星期內送交貴 公司。


收費:

將按個別服務的內容及形式而定,歡迎查詢。


聯絡:

聯絡人:Marco Kwok

電話:3526-7016 傳真:2326-8225

電郵:Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它


 

 

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